Transformar la estructura organizacional basada en el concepto de la nueva comunidad que apunte a que todo los habitantes del los bloques 42 y 43 participen de una forma activa y protagónica para el bienestar colectivo, mejorar nuestra calidad de vida, donde impere la paz, la justicia, armonía, solidaridad, el bien común. Valores que nos permitan vivir en un ambiente lleno de felicidad.
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